|
დასახელება:
საკერავი მანქანის მექანიკოსი
|
| მომწოდებელი:
აჭარა ტექსტილე
|
|
გამოქვეყნდა: 26 მარტი
/ ბოლო ვადა: 26 აპრილი
|
შპს "აჭარა ტექსტილე" აცხადებს ვაკანსიას საკერავი მანქანის მექანიკოსის პოზიციაზე.
პირობები:
** საწარმოს მდებარეობა: რუსთავი, იური გაგარინის N 20
** სამუშაო საათები: 09:00-18:00
** სამუშაო დღეები: ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით
** ხელფასი: (გამოცდილების მიხედვით) 1300 ლარი +
** დასაქმების ფორმა: სრული განაკვეთი
ძირითადი მოთხოვნა-მოვალეობები: ტექნიკური განხრით გამოცდილება.
მექანიკოსის ვალდებულებები: საწარმოში არსებული საკერავი მანქანების ან მათი ნაწილების მწყობრიდან გამოსვლის შემთხვევაში შეკეთება, გამართული ფუნქციონირების კონტროლი და ზედამხედველობა.
სხვა უნარ-ჩვევები:
** გუნდური მუშაობა;
** სტრესულ სიტუაციაში მუშაობის უნარი;
** სამუშაო პროცედურების მკაცრი დაცვა;
** პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
** პუნქტუალობა;
დაინტერესების შემთხვევაში, დაგვიკავშირდით: nana.dundua@kartlitextile.com
კანდიდატისთვის ცნობილია, რომ შპს "აჭარა ტექსტილეში" არსებულ ვაკანტურ თანამდებობებზე, მის მიერ წარმოდგენილ განაცხადში და მასზე დართულ დოკუმენტებში მითითებული პერსონალური მონაცემები გამოყენებულ იქნება კონკურსის მიზნებისთვის, საკონკურსო პირობებთან კანდიდატის შესაბამისობის დასადგენად.
ამასთან, კონკურსის წარმატებით გავლის შემთხვევაში, კანდიდატის მიერ კონკურსის ეტაპზე წარმოდგენილი მონაცემები გამოყენებულ იქნება შესაბამის თანამდებობაზე დანიშვნისთვის კანონმდებლობით და დაწესებულების შიდა მარეგულირებელი აქტებით გათვალისწინებული პროცედურის უზრუნველსაყოფად და შესაბამის შრომით ურთიერთობასთან დაკავშირებით, დაწესებულებისთვის კანონმდებლობით დაკისრებული ვალდებულებების შესრულების მიზნით.
თქვენ გაქვთ დამუშავებულ მონაცემთა თაობაზე ინფორმაციის მიღების, ამ მონაცემების დამუშავების საფუძვლისა და მიზნის, მონაცემთა შენახვის ვადის შესახებ, გაცნობისა და ასლების მიღების, მათი გასწორების, განახლების, შევსების, დაბლოკვის, დამუშავების შეწყვეტის, წაშლისა და განადგურების, გადატანის მოთხოვნის, გასაჩივრების უფლებების შესახებ. ამასთანავე, უფლებამოსილი ხართ, ნებისმიერ დროს გამოითხოვოთ გაცხადებული თანხმობა, იმავე ფორმით რა ფორმითაც განაცხადეთ თანხმობა.
|
|
|
|