|
დასახელება:
HR მენეჯერი
|
| მომწოდებელი:
ლისი ივენთ ჰოლი
|
|
გამოქვეყნდა: 10 თებერვალი
/ ბოლო ვადა: 20 თებერვალი
|
"ლისი ივენთ ჰოლი" აცხადებს ვაკანსიას HR მენეჯერის პოზიციაზე.
სამუშაო გრაფიკი: სრული
ანაზღაურება: გამოცდილების და კვალიფიკაციის შესაბამისად
ძირითადი ფუნქცია მოვალეობები:
** პერსონალის შერჩევისა და აყვანის პროცესის ორგანიზება
** ვაკანსიების განთავსება და კანდიდატებთან კომუნიკაცია
** გასაუბრებების ჩატარება და შეფასება
** ახალი თანამშრომლების ონბორდინგის პროცესი
** შრომითი ხელშეკრულებების მომზადება და კონტროლი
** შრომითი კანონმდებლობის დაცვა
** პერსონალის დოკუმენტაციის წარმოება
** HR მონაცემების და ანგარიშგების მართვა
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
** უმაღლესი განათლება (სასურველია ადამიანური რესურსების მართვის ან ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით)
** HR მიმართულებით მუშაობის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება
პიროვნული თვისებები და უნარები:
** ეფექტური კომუნიკაციის უნარი
** გუნდური მუშაობისა და დამოუკიდებლად გადაწყვეტილებების მიღების უნარი
** სტრესულ გარემოში მუშაობისა და ვადებთან ადაპტირების უნარი
** დეტალებზე ორიენტირებულობა
** ობიექტურობა და კონფიდენციალურობა
დაინტერესებულმა კანდიდატებმა წარმოადგინეთ CV 2026 წლის 20 თებერვლის ჩათვლით შემდეგ ელ-ფოსტაზე: nadareishvilisopo@gmail.com სათაურის ველში მიუთითეთ: HR მენეჯერი წინააღმდეგ შემთხვევაში რეზიუმე არ განიხილება.
ლისი ივენთ ჰოლი არის საუკეთესო სივრცე სტუმარმასპინძლობის სექტორში, რომლის დიზაინიც და მაღალი სტანდარტიც ევროპულ და ქართულ ტრადიციულ სტილს აერთიანებს.
ლისი ივენთ ჰოლის გუნდი პატივს სცემს ადამიანის პერსონალური მონაცემების დაცვის უფლებას და მოქმედებს "პერსონალური მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად. თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდება ლისი ივენთ ჰოლის მიერ, რათა დადგინდეს ვაკანტურ პოზიციასთან თქვენი შესაბამისობა. პერსონალური მონაცემები გამოიყენება წინასახელშეკრულებო ურთიერთობის ვადით, კანდიდატის შესახებ დასაქმებასთან დაკავშირებული გადაწყვეტილების მიღებამდე. რეზიუმეს გამოგზავნით თქვენ ავტომატურად ეთანხმებით ზემოთ აღნიშნულ პირობებს.
გისურვებთ წარმატებას!
|
|
|
|
ყველა ვაკანსია
ამ ორგანიზაციის ყველა განცხადება
ამოსაბეჭდი ვერსია
