|
დასახელება:
HR ადმინისტრირების კოორდინატორი
|
| მომწოდებელი:
აერო ჰენდლინგ ჯორჯია
|
|
გამოქვეყნდა: 22 იანვარი
/ ბოლო ვადა: 22 თებერვალი
|
"აერო ჰენდლინგ ჯორჯია" საჰაერო ხომალდების მიწისზედა მომსახურების პირველი ქართული კომპანიაა, რომელიც დაარსდა 2023 წელს, აერთიანებს 200-ზე მეტ თანამშრომელს და წარმატებულად ემსახურება ქართულ და უცხოურ ავიაკომპანიებს.
"აერო ჰენდლინგ ჯორჯია" გიწვევთ გუნდში HR ადმინისტრირების კოორდინატორის პოზიციაზე სამუშაოდ.
ჩვენ გთავაზობთ:
** კონკურენტული ანაზღაურება, კვალიფიკაციის შესაბამისად;
** ჯანმრთელობის კორპორატიული დაზღვევა;
** მეგობრული და პროფესიონალებით დაკომპლექტებული გუნდი;
** სტაბილური და განვითარებაზე ორიენტირებული კომპანია.
სამუშაო საათები: ორშაბათი-პარასკევი, 9:00 საათიდან 18:00 საათამდე.
ადგილმდებარეობა: თბილისის საერთაშორისო აეროპორტი.
ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:
** შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული ყველა სახის სამართლებრივი დოკუმენტის მომზადება და შემდგომი პროცესის ადმინისტრირება;
** თბილისის საერთაშორისო აეროპორტის კონტროლირებადი და შეზღუდული დაშვების დაცულ ზონებში პიროვნებისა და მექანიკური სატრანსპორტო საშუალების გადაადგილების ნებართვის/საშვების მიღების სრული პროცესის ორგანიზება;
** SELF HR-ის პროგრამის ადმინისტრირება და მართვა;
** უშუალო ხელმძღვანელის სხვა სამსახურებრივი დავალებების შესრულება.
ძირითადი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარ-ჩვევები:
** უმაღლესი განათლება;
** შესაბამის პოზიციაზე მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება;
** საოფისე პროგრამებთან (MS Word, Excel, PowerPoint და სხვ.) მუშაობის გამოცდილება;
** სასურველია SELF HR-ში მუშაობის გამოცდილება;
** გუნდურად და დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი;
** პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
** დეტალებზე ორიენტირებულობა.
ვაკანსიით დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ, გამოგვიგზავნოთ (CV) ფოტოსურათით, ელ-მისამართზე: Hr@ahgeorgia.com და სათაურის ველში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება.
წინამდებარე ვაკანსიაზე თქვენი რეზიუმეს (CV) გამოგზავნით, თქვენ:
ეთანხმებით, რომ "აერო ჰენდლინგ ჯორჯია" უფლებამოსილია, კანონმდებლობით დადგენილი წესით, მიზნით, მოცულობითა და ვადით დაამუშაოს თქვენი პერსონალური მონაცემები; ანიჭებთ "აერო ჰენდლინგ ჯორჯია"-ს უფლებას, თქვენი დასაქმების შესახებ უარყოფითი გადაწყვეტილების მიღების შემთხვევაში, თქვენგან მიღებული ინფორმაცია, მათ შორის, პერსონალური მონაცემები, შეინახოს და დაამუშაოს მათი მიღებიდან 6 (ექვსი) თვის განმავლობაში, დასაქმების შემდგომი შემოთავაზების მიზნით.
გისურვებთ წარმატებას!
|
|
|
|