|
დასახელება:
აუდიტორის ასისტენტი
|
| მომწოდებელი:
PKF Georgia
|
|
გამოქვეყნდა: 25 ნოემბერი
/ ბოლო ვადა: 25 დეკემბერი
|
საერთაშორისო აუდიტორული კომპანია "PKF" აცხადებს ვაკანსიას აუდიტორის ასისტენტის პოზიციაზე.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
** უმაღლესი განათლება (ეკონომიკის, ფინანსების/აუდიტის, ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით);
** ფინანსურ სექტორში არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;
** ინგლისური ენა: სრულყოფილად, მაღალ დონეზე (სასაუბრო და წერითი კომუნიკაცია);
** საოფისე პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
** უპირატესობა მიენიჭება აუდიტორულ პროგრამაში მომუშავე პირებს.
** უპირატესობა მიენიჭება ACCA კურსების სტუდენტებს.
პიროვნული თვისებები:
** ანალიტიკური აზროვნების უნარი
** დროის მართვის უნარი
** დეტალებზე ორიენტირებულობა
** გუნდური მუშაობის უნარი
** პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა
** შედეგებზე ორიენტირებულობა
შესასრულებელი სამუშაო:
აუდიტის ჩატარებისას აუდიტორის მიერ ჩასატარებელ პროცედურებში მონაწილეობს მიღება. კერძოდ:
** აუდიტის წლიური გეგმის შემუშავების პროცესში მონაწილეობა;
** ინფორმაციის შეგროვება, გადამოწმება, დამუშავება (მტკიცებულებების შეგროვება, პროცედურების ანალიზი ცალკეულ სექტორებში და ა.შ;
** ინფორმაციის შესაბამისი სახით წარდგენა აუდიტორისთვის;
** აუდიტის დროული ინფორმირება აუდიტის პროცესში არსებული ან შესაძლო პრობლემების შესახებ;
** წერილობითი დადასტურების მიღება;
** გამოყოფილი სექციის მიხედვით ფაილის შედგენა.
** საქმიანობასთან დაკავშირებული სხვადასხვა დავალებების შესრულება.
** ინვენტარიზაციის ჩატარებაში მონაწილეობის მიღება;
** დამკვეთი კომპანიის პროცესებისა და კონტროლის ტესტირებაში მონაწილეობის მიღება;
რას გთავაზობთ:
** აუდიტში გამოცდილ ჯგუფთან ერთად მუშაობას
** შესაძლებლობას კარიერულ და პროფესიულ ზრდაში
** ტრენინგისა და განვითარების პროგრამის ფართო სპექტრს
** პროფესიონალურ გუნდს და მეგობრული გარემოს.
სამუშაო გრაფიკი: სრული
დაინტერესებულმა პირებმა გამოაგზავნეთ რეზიუმე (CV) და ფოტოსურათი ელექტრონულ მისამართზე:pkf@pkfgeorgia.com და სათაურის ველში მიუთითეთ "აუდიტორის თანაშემწე".
პერსონალური მონაცემების დამუშავება (მათ შორის, სხვა სახელმწიფოსთვის გადაცემა) განხორციელდება სს ფი ქეი ეფ კაიზენის (ს/კ: 205198212) მიერ (მათ შორის, უფლებამოსილი პირის მეშვეობით), რომელიც მოქმედებს მონაცემთა დაცვის საერთაშორისო სტანდარტებთან და მოქმედ კანონმდებლობასთან შესაბამისობაში. პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზანია კანდიდატის შესაბამისობის დადგენა არსებულ/სამომავლო ვაკანსიის მოთხოვნებთან, დასაქმების თაობაზე გადაწყვეტილების მიღების მიზნით და შეინახება არაუმეტეს 10 წლის ვადისა;
|
|
|
|