|
დასახელება:
HR ჯენერალისტი
|
| მომწოდებელი:
ავტოტექნო
|
|
გამოქვეყნდა: 19 აგვისტო
/ ბოლო ვადა: 19 სექტემბერი
|
შპს "ავტოტექნო" წარმოადგენს სატვირთო ავტომობილებისა და სამშენებლო ტექნიკის მომწოდებელ სწრაფად მზარდ კომპანიას, რომელიც დაარსდა 2016 წელს და გახლავთ ორი გიგანტი ჩინური ბრენდის, SINOTRUK HOWO-სა და SHANTUI-ს ოფიციალური დილერი საქართველოში.
კომპანიას შემოჰყავს საქართველოს ბაზარზე უმაღლესი ხარისხის ინდუსტრიული ავტოტექნიკა, მათ შორის თვითმცლელები ბეტონის მიქსერები, ბულდოზერები ექსკავატორები, დამტვირთველები და ა.შ, ასევე მისი საქმიანობის სფერო მოიცავს არსებული ბრენდების სათადარიგო ნაწილების რეალიზაციასა და გაყიდული ტექნიკის საგარანტიო და გარანტიის შემდგომ მომსახურებას, მიმდინარე ტექნიკურ სერვისს.
"ავტოტექნო" წლიდან წლამდე საშუალოდ 100%-ით ზრდის რეალიზაციის მოცულობას. 2024 წლის ოფიციალური მონაცემებით კი, ახალი სატვირთო მანქანების ბაზრის 50%-ს ფლობს, რაც ხაზს უსვამს მის სიძლიერესა და წარმატებას ინდუსტრიაში.
ვაკანსია: HR ჯენერალისტი
ადგილმდებარეობა: ქვ. ფონიჭალა
სამუშაო საათები: 10:00-18:00 (ორშაბათი-პარასკევი)
ხელფასი: 1800 (NET)
ჩვენ გთავაზობთ:
** კომპანია ფარავს თანამშრომლის საპენსიო შენატანს;
** ჯანმრთელობის დაზღვევას;
** Fitpass-ს კომპანიის თანადაფინანსებით;
** სასწავლო პროგრამებსა და ტრენინგებს, მუდმივი განვითარებისთვის (დაფინანსება კომპანიის მხრიდან);
** მხარდაჭერას, სამუშაო საათების ხარჯზე საუნივერსიტეტო და არასაუნივერსიტეტო სასწავლო პერიოდის განმავლობაში;
** 24 + 4 საშვებულებო დღეს;
** შვებულების გამოყენების შესაძლებლობა თანამშრომლობიდან 3 თვის შემდეგ.
ფუნქცია-მოვალეობები:
** შერჩევის პროცესის მართვა (ვაკანსიის გამოცხადება, კანდიდატების შერჩევა, გასაუბრებების ორგანიზება და დანიშვნის პროცესი, ონბორდინგის პროცესის მართვა);
** პერსონალის ადმინისტრირება (თანამშრომლის დანიშვნის, თანამდებობრივი ცვლილებებისა და გათავისუფლების პროცესების დადგენილი წესებით განხორციელება და შესაბამის სტრუქტურულს ერთეულებთან დროული კომუნიკაცია;);
** SELF/HR სოფტის ადმინისტრირება;
** ფეიროლის პროცესში ჩართულობა და ხელფასების შესაბამისი დოკუმენტაციის მომზადება;
** შიდა HR პოლიტიკებისა და პროცედურების განხორციელებაში მონაწილეობა;
** თანამშრომლების ადაპტაციის, შეფასებისა და განვითარების პროცესებში მხარდაჭერა;
** HR ანგარიშგებებისა და სტატისტიკების მომზადება;
** ყოველდღიური HR პროცესების კოორდინაცია.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
** უმაღლესი განათლებია (შრომისა და ორგანიზაციული ფსიქოლოგიის, ადამიანური რესურსების მართვის ან ბიზნეს-ადმინისტრირების განხრით);
** საოფისე პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა (MS Excel, MS Outlook, MS Word);
** სასურველი Self/hr-თან მუშაობის გამოცდილება;
** სასურველია აღნიშნულ პოზიციაზე მუშაობის 2 წლიანი გამოცდილება.
საჭირო პიროვნული უნარ-ჩვევები:
** ანალიტიკური აზროვნება;
** დროის ეფექტურად მართვა;
** დეტალებზე ორიენტირება;
** პუნქტუალურობა.
კონკურსის ეტაპები:
** შესარჩევი სიის მომზადება;
** გასაუბრება შერჩევის გუნდის წარმომადგენელთან;
** გასაუბრება უშუალო ხელმძღვანელთან.
გთხოვთ, დაინტერესებულმა პირებმა შეავსეთ განაცხადი შემდეგ ლინკზე: https://forms.clickup.com/9018061792/f/8cr9cz0-71858/G487AFJKEJYMEVJNO0
თქვენს მიერ გაგზავნილი რეზიუმე "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად, შესაძლოა შეიცავდეს პერსონალურ მონაცემებს, მათ შორის განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებსაც. გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები კომპანიის მხრიდან დამუშავდება თქვენთან სახელშეკრულებო, აგრეთვე შრომითი ურთიერთობის დამყარების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნებისთვის შემდგომი 5 (ხუთი) წლის განმავლობაში.
დაინტერესების შემთხვევაში, თუ რატომ არ შეირჩა თქვენი კანდიდატურა გასაუბრების ეტაპისთვის, შეგიძლიათ მოგვწეროთ აღნიშნულ მეილზე ჩვენ სიამოვნებით გიპასუხებთ!
ავტოტექნოს შერჩევის გუნდის საკონტაქტო:
ელფოსტა: career@autotechno.ge
გისურვებთ წარმატებასა და კარიერულ წინსვლას!
|
|
|
|
ყველა ვაკანსია
ამ ორგანიზაციის ყველა განცხადება
ამოსაბეჭდი ვერსია
