|
დასახელება:
რისკ მენეჯერი
|
| მომწოდებელი:
კომპანია
|
|
გამოქვეყნდა: 10 თებერვალი
/ ბოლო ვადა: 10 მარტი
|
კომპანია აცხადებს ვაკანსიას რისკ მენეჯერის პოზიციაზე.
მდებარეობა: თბილისი
სამუშაო გრაფიკი: 12 საათიანი ცვლები (დღის და ღამის)
ინდუსტრია: ონლაინ აზარტული თამაშები
ფუნქცია-მოვალეობები:
** თაღლითობის ბონუსების ბოროტად გამოყენებისა და შეთანხმებული თამაშის გამოვლენისა და პრევენციისთვის შიდა მონიტორინგის სისტემების პანელების და პოლიტიკების დაგეგმვა დანერგვა და ზედამხედველობა;
** რისკების მართვის სისტემებში თაღლითობის გამოვლენის წესების რეგულარული განახლება და დახვეწა;
** ძირითადი ოპერაციული რისკების მეტრიკების მონიტორინგი და პოტენციურ საფრთხეებზე მყისიერი რეაგირება;
** კლიენტთა მხარდაჭერის გუნდთან მუდმივი თანამშრომლობა ეფექტური რისკ კონტროლების უზრუნველსაყოფად;
** რეალურ დროში ფსონების სათამაშო აქტივობის და ტრანზაქციების მონიტორინგი;
** მოთამაშეთა ანგარიშების გადამოწმება მაღალი რისკის ქცევებზე ჭარბი მოგებების უჩვეულო და მინიმალური დაბალრისკიანი ფსონების გამოვლენის მიზნით;
** საეჭვო ანგარიშებისა და გადახდების დეტალური ანალიზი და გამოძიება
** თაღლითური ტრანზაქციების სქემებისა და მრავალანგარიშიან ოპერაციათა
იდენტიფიცირება და ბლოკირება;
** არსებულ გადახდისა და თამაშების მომწოდებლებთან მომხმარებლის საკითხებსა და გახსნილ ტიკეტებთან დაკავშირებით კომუნიკაცია;
** დადასტურებული ვერიფიკაციების გადამოწმება საკანონმდებლო
მოთხოვნებთან შესაბამისობის უზრუნველსაყოფად.
მოთხოვნები:
** ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირებაში ან მონათესავე სფეროში;
** გამოცდილება რისკების მართვის თაღლითობის პრევენციის ან
(iGaming, მსგავს პოზიციაზე სფეროში გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად);
** კაზინოს თამაშების ბონუსებისა და პრომოაქციების ძირითადი პრინციპების ასევე სპორტული ფსონების მექანიკის საბაზისო ცოდნა;
** რისკების მონიტორინგის ინსტრუმენტებთან და მონაცემთა ანალიზთან მუშაობის საბაზისო უნარები;
** კრიზისულ (არასტანდარტულ) სიტუაციაში სწრაფი აზროვნება და სწორი გადაწყვეტილების მიღების უნარი;
** ანალიტიკური აზროვნება და პრობლემის გადაჭრის უნარი.
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე შემდეგ მეილზე: bettingcompany25@gmail.com
|
|
|
|