|
დასახელება:
წარმოების ხელმძღვანელი
|
| მომწოდებელი:
იამუნა ჯორჯია
|
|
გამოქვეყნდა: 06 თებერვალი
/ ბოლო ვადა: 06 მარტი
|
შპს "იამუნა ჯორჯია" აცხადებს ვაკანსიას წარმოების ხელმძღვანელის პოზიციაზე.
გამოცდილება და კომპეტენცია:
** აუცილებელია წარმოების ხელმძღვანელის პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
** აუცილებელია გუნდის მართვის უნარი;
** საოფისე პროგრამების ცოდნა;
** რუსული ენის სასაუბრო დონეზე ცოდნა.
მოვალეობები:
** წარმოების პროცესის სრული ციკლის მართვა;
** წარმოებული პროდუქციის ხარისხის კონტროლი;
** მარაგების კონტროლი;
** გეგმის შესრულების უზრუნველყოფა;
** შედეგების ზრდის ხელშეწყობა;
** დანადგარების და ტექნიკური საშუალებების გამართულად მუშაობის უზრუნველყოფა;
** დაქვემდებარებულთა კონტროლი;
** სამუშაო გრაფიკების შედგენა და დაცვის უზრუნველყოფა;
** საჭიროებისას საჭირო ადამიანური რესურსის მოძიება;
პიროვნული თვისებები:
** დადებითი კომუნიკაციის უნარი, პასუხისმგებლობა და დეტალებისადმი ყურადღება;
** დამოუკიდებლად მუშაობისა და ვადების დაცვის უნარი;
** ინიციატივიანობა და სამუშაოსადმი პოზიტიური დამოკიდებულება.
პირობები:
** სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი 08:00-17:00
** სამუშაო ადგილი: ფონიჭალა (აღმაშენებლის ქუჩა)
** ანაზღაურება: გამომუშავებით (საშუალოდ 3 500 ლარი)
კომპანია უზრუნველგყოფთ:
** ავტომობილით;
** ჯანმრთელობის დაზღვევით;
** ულიმიტო სასაუბრო დროით.
დაინტერესებულმა პირებმა გამოგვიგზავნოთ რეზიუმე (CV) ელექტრონულ მისამართზე: hr@thc.ge, დანიშნულების ველში მიუთითეთ - წარმოების ხელმძღვანელი - აუცილებელია რეზიუმე იყოს ქართულ ან რუსულ ენაზე - სხვა შემთხვევაში თქვენი რეზიუმე არ განიხილება.
"იამუნა ჯორჯია" მადლობას მოგახსენებთ ვაკანტური პოზიციით დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებას!
კვების პროდუქტების იმპორტიორი კომპანია "იამუნა ჯორჯია" კანდიდატების პერსონალურ მონაცემებს ამუშავებს მოქმედი კანონმდებლობის დაცვით. წინამდებარე ვაკანსიაზე რეზიუმეს (CV) გამოგზავნით ადასტურებთ, რომ თანახმა ხართ, საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, "იამუნა ჯორჯიამ" შეაგროვოს, დაამუშაოს და ვაკანტური პოზიციის შევსებამდე შეინახოს წარდგენილი ინფორმაცია, თქვენი, როგორც ვაკანსიის მოთხოვნებთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის, გასაუბრებაზე დაბარების ან/და დასაქმების თაობაზე გადაწყვეტილების მიღების მიზნით.
|
|
|
|