|
დასახელება:
სუპერმარკეტის რეგიონული მენეჯერი
|
| მომწოდებელი:
სუპერმარკეტი
|
|
გამოქვეყნდა: 05 იანვარი
/ ბოლო ვადა: 05 თებერვალი
|
პოზიცია: სუპერმარკეტის რეგიონული მენეჯერი
გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი 09:00-18:00, შაბათი 09:00-14:00.
ხელფასი: 1800 ლარი
ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:
** სავაჭრო ობიექტებში პროდუქციის ხარისხის, ვადების და ნაშთების კონტროლი;
** მაღაზიის სასაქონლო მარაგის დადგენილი წესის შესაბამისად მართვა;
** მაღაზიის პერსონალის მართვა;
** ეფექტიანი გაყიდვების უზრუნველყოფა;
** სავაჭრო ობიექტებიდან შეკვეთების მიღება;
** პროდუქციის დროული და სრულყოფილი მიწოდების უზრუნველყოფა;
** დაქვემდებარებულ მაღაზიებში საოპერაციო და ზოგადი სტანდარტების მართვის უზრუნველყოფა და მუდმივი მონიტორინგი
** მაღაზიებში მიმდინარე პროცესების მონიტორინგი და დარღვევების აღმოჩენის შემთხვევაში დროული და ეფექტური რეაგირება
ძირითადი ფუნქცია/მოვალეობა:
** ობიექტის მენეჯერისა და პერსონალის შესრულებული სამუშაოს მუდმივი კონტროლი;
** ობიექტებზე სურსათის უვნებლობის სამსახურის მიერ დადგენილი ნორმების დაცვის მონიტორინგი და კონტროლი;
** პროდუქციაზე სწორი ფასდებულების დადებისა და სააქციო პოზიციების გაფორმების კონტროლი;
** ობიექტების მენეჯერების მიერ მარაგების მართვისა და შეკვეთების პროცესის კონტროლი;
** პროდუქციის ვარგისიანობის ვადისა და თაროებზე FIFO-მეთოდით განთავსების კონტროლი;
** ობიექტებზე მენეჯერის ფულადი ლიმიტების (მათ შორის ხურდა ფულის უწყვეტობის) კონტროლი;
** მის დაქვემდებარებაში არსებული ობიექტების პრობლემების აკუმულირება, შესაბამისი სამსახურებისთვის ინფორმაციის მიწოდება;
** სუპერმარკეტებში არსებული პროდუქციის ან მომსახურების ხარისხის გაუმჯობესება.
** ახალი პროდუქტების ან სერვისების შემოღება, რომლებიც დააკმაყოფილებს მომხმარებლის საჭიროებებს.
** მომხმარებლის უკუკავშირის ანალიზი და შესაბამისი ინიციატივების შემუშავება.
** ფასდაკლებების და სარეკლამო აქციების ორგანიზება.
** მომხმარებელთა მოტივაციის ამაღლება და მათთვის მაღალი ხარისხის მომსახურების უზრუნველყოფა.
** მომხმარებლის უკუკავშირის შეგროვება და მისი ანალიზი.
** პროცედურების და სტანდარტების დაცვა: უზრუნველყოფს მაღაზიებში პროცედურების, პოლიტიკებისა და კომპანიას მიერ დადგენილი სტანდარტების დაცვას.
** განვითარების მონიტორინგი: მუდმივად აკონტროლებს მაღაზიების მუშაობას, მათ შორის პროდუქტის მიწოდებას, მარაგის კონტროლს, ფასების პოლიტიკას და მომხმარებელთა მომსახურების ხარისხს.
** გაყიდვების სტრატეგიები: ახორციელებს გაყიდვების სტრატეგიების განსაზღვრას და პოტენციური შესაძლებლობების გამოვლენას, რათა გაზარდოს გაყიდვები და მოგება.
** გაყიდვების ანალიზი: რეგულარულად შეიმუშავებს და ანალიზებს გაყიდვების რეპორტებს, რათა განსაზღვროს ძლიერი და სუსტი მხარეები და განახორციელოს შესაბამისი კორექტირებები.
** მაღაზიების პერსონალის გადახალისება: აირჩევს, დააბრუნებს და გადაამზადებს მაღაზიების პერსონალს, რათა უზრუნველყოს მაღაზიის ეფექტური ფუნქციონირება.
** მოტივაცია და მხარდაჭერა: უზრუნველყოფს თანამშრომლების მოტივაციას და მათთვის შესაბამისი ტრენინგებისა და განვითარების პროგრამების შეთავაზებას.
** ფინანსური კონტროლი: მართავს ბიუჯეტს, აკონტროლებს ხარჯებს და ხელს უწყობს ფინანსურ რესურსების ეფექტურ განაწილებას.
** მომგებიანობის ზრდა: იღებს გადაწყვეტილებებს, რომლებიც ხელს უწყობს მაღაზიების მომგებიანობის ზრდას და არასაჭირო ხარჯების შემცირებას.
** მომხმარებელთა მოთხოვნების გათვალისწინება: ახორციელებს მომხმარებელთა კმაყოფილების უზრუნველყოფას და ოპტიმიზაციას, ამასთანვე ატარებს მუდმივ ანალიზს მათი საჭიროებებისა და სასურველი პროდუქტების შესახებ.
** შეზღუდვების მართვა: გამართავს ყველა პრობლემას, რომელიც შეიძლება წარმოიშვას მომხმარებელთან ურთიერთობაში, რათა უზრუნველყოს მაღაზიებში მაღალი ხარისხის მომსახურება.
** პროექტების მართვა: რეგულარულად ახორციელებს სხვადასხვა ინიციატივებს, რომლებიც მიზნად ისახავს გაყიდვების ზრდას, პროდუქტიულობის გაუმჯობესებას და მომხმარებელთა კმაყოფილების ზრდას.
** სტრატეგიული ინიციატივების მხარდაჭერა: ატარებს ბაზრის კვლევას და ახორციელებს ახალ სტრატეგიებს, რომლებიც შესაბამისია კომპანიის გრძელვადიანი მიზნებისა და გეგმებისათვის.
** ახალი მაღაზიების გახსნის მხარდაჭერა: რეგიონის ფარგლებში, პასუხისმგებელია ახალ მაღაზიებში ან ობიექტების გახსნაზე და მათი ოპტიმალური ფუნქციონირების უზრუნველყოფაზე.
** ტრენინგი და განვითარება: გრძელვადიან პერსპექტივაში უზრუნველყოფს მაღაზიების წარმატებულ ფუნქციონირებას, მათთვის ახალი თანამშრომლების მომზადებას და შესაბამისი სამუშაო გარემოს შექმნას.
** კონკურენციის მონიტორინგი: აკონტროლებს ადგილობრივ ბაზარზე კონკურენტებს, რათა შეიმუშაოს შესაბამისი სტრატეგიები, რომლებიც კომპანიას შეჯიბრში უპირატესობას მისცემს.
** ბაზრის ცვლილებების ანალიზი: ახორციელებს ბაზრის მოთხოვნების, ტენდენციების ანალიზს.
** რეპორტინგი ცენტრალურ ოფისს: რეგიონის საქმიანობის შესახებ პერიოდულად წარუდგენს ანგარიშებს და რეპორტებს კომპანიის ხელმძღვანელობას.
** დოკუმენტების შენახვა: მართავს ყველა შესაბამის დოკუმენტაციას, რომელიც დაკავშირებულია რეგიონის მაღაზიების ოპერაციებთან.
** უშუალო პასუხისმგებელია განვითარების მენეჯერთან და დირექტორთან.
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გამოგზავნოთ CV: human.resource.m.a.m@gmail.com
|
|
|
|
ყველა ვაკანსია
ამოსაბეჭდი ვერსია
გადაიტანე Facebook-ზე