"Craft Food" ჰოლდინგი აცხადებს ვაკანსიას ფილიალის მენეჯერის პოზიციაზე, ქ. თბილისში.
"Craft Food" - სწრაფი კვების ობიექტი, 2022 წლიდან ოპერირებს ბაზარზე და მოიცავს 6 ფილიალს თბილისის მასშტაბით.
"Craft Food" მომხმარებელს, 2022 წლიდან, თავისი სარესტორნე ქსელის მეშვეობით, ჯანსაღად წარმოებულ ყველა სწრაფი კვების პროდუქტს ერთ სივრცეში სთავაზობს, ესენია: "კრაფტ ჰოთ-დოგი", "კრაფტ შაურმა", "კრაფტ ბურგერი", "კრაფტ პიცა" და სხვა.
სამუშაო პირობები:
** სამუშაო დრო: კვირაში 5 დღე.
** სამუშაო განაკვეთი: პირველი სმენა - 10:00-19:00 სთ, მეორე სმენა - 18:00-03:00 სთ (კვირაში 5-დან 1-2 დღე მენეჯერი მუშაობს ღამის სმენაში, საჭიროებისამებრ).
** ანაზღაურება: კვალიფიკაციის შესაბამისად.
** ადგილმდებარეობა: ქ. თბილისი.
ძირითადი მოვალეობები:
** ობიექტის ყოველდღიური სამუშაო პროცესის დაგეგმვა, მონიტორინგი.
** მომსახურებისა და ხარისხის კონტროლი.
** გაყიდვების ზრდის ხელშეწყობა.
** გაყიდვების გეგმის შესრულება და ყოველ დღიური კონტროლი.
** მუდმივი კომუნიკაცია მომხმარებლებთან და მიღებული შეფასებების განხილვა გუნდის წევრებთან.
** სანიტარულ, ჰიგიენური ნორმების, უსაფრთხოების წესების, შრომის დისციპლინის ნორმების დაცვის მონიტორინგი.
** პროდუქციისა და მარაგების მონიტორინგი, შეკვეთების გაკეთება/მიღება, სალაროს სიზუსტის უზრუნველყოფა.
** Self-Hr-ის პროგრამაში, გუნდის წევრების გრაფიკების შედგენა, (შვებულება, საავადმყოფო ფურცელი) პროგრამაში ასახვა.
** დაქვემდებარებულების მოტივაციისა და კვალიფიკაციის ამაღლებაზე ზრუნვა.
** სხვადასხვა სახის რეპორტების წარმოება, კომპეტენციის ფარგლებში.
მოთხოვნები:
** კვების სფეროში მუშაობის გამოცდილება
** პრობლემური სიტუაციების მართვის უნარი
** სამუშაო პროცესის ორგანიზებისა და მართვის უნარი
** საოფისე პროგრამების (Excel, Word, PPT) მაღალ დონეზე ფლობა
პიროვნული თვისებები და უნარ-ჩვევები:
** ორგანიზებულობა
** პასუხისმგებლობის გრძნობა
** პუნქტუალურობა
** დეტალებზე ორიენტირებულობა
განცხადების მიღების ბოლო ვადაა - 2026 წლის 29 იანვარი.
რეზიუმეს გამოგზავნა შესაძლებელია შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: career@craftfood.ge
"subject" ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება "ფილიალის მენეჯერი".
|
ყველა ვაკანსია
ამ ორგანიზაციის ყველა განცხადება
ამოსაბეჭდი ვერსია