|
დასახელება:
HR მენეჯერი
|
| მომწოდებელი:
CLC
|
|
გამოქვეყნდა: 19 სექტემბერი
/ ბოლო ვადა: 19 ოქტომბერი
|
"CLC Elevator"~ წარმოადგენს ლიფტების იმპორტის, მონტაჟის და სერვისის მიმართულებით ლიდერ კომპანიას საქართველოში. "სი ელ სი" 2022-2024 წლებში დაჯილდოებულია, როგორც დარგის ლიდერი კომპანია და 2023 წელს მინიჭებული აქვს ოქროს ბრენდის სტატუსი. განხორციელებული 3000-ზე მეტი პროექტის საფუძველზე CLC ზრდის როგორც საკუთარ გუნდს, ისე თავის საქმიანობას და ახორციელებს კავკასიის რეგიონში პირველი ლიფტების ქარხნის მშენებლობას საქართველოში!
ინოვაცია, გამოცდილება და ამბიცია - 2018 წლიდან დღემდე!
კომპანია "სი ელ სი" აცხადებს ვაკანსიას HR მენეჯერის პოზიციაზე.
პოზიციის აღწერა:
ანგარიშვალდებულია: კომპანიის დირექტორთან
ლოკაცია: თბილისი
სამუშაო გრაფიკი: სრული
სამუშაო დღეები: ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით
სამუშაო საათები: 10:00 - 19:00 მდე
სახელფასო ანაზღაურება: შეთანხმებით
ფუნქცია-მოვალეობები:
** შრომითი ხელშეკრულებების, ბრძანებების, მომსახურების ხელშეკრულებების, მომსახურების ხელშეკრულებიდან გამომდინარე შესაბამისი მიღება-ჩაბარების აქტის პროექტების და სხვა დოკუმენტაციის შემუშავება საქართველოს შრომითი კანონმდებლობის და კომპანიის წესდების შესაბამისად;
** თანამშრომლების, მომსახურე პირების პირადი საქმეების (ხელშეკრულებები, მიღება-ჩაბარების აქტები, შვებულებები, მივლინებები, გაცდენები, დასწრება, ცნობები, Day Off-ები, ბიულეტენები), კომპანიის დოკუმენტაციის აღრიცხვა-წარმოება, ადმინისტრირება სისტემურად, ბაზების მეშვეობით;
** შინაგანაწესის შემუშავება და დანერგვა;
** თანამშრომელთა სამუშაოს აღწერილობების შექმნა და პერიოდული განახლება;
** თანამშრომელთა მიერ სამუშაო დროის გამოყენების, შრომის დისციპლინის დაცვის კონტროლი;
** თანამშრომლების წახალისების და დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომების შეფარდების პოლიტიკის შემუშავება;
** ახალ თანამშრომელთა შერჩევის პროცესის ორგანიზება, ვაკანსიის ფორმების შემუშავება და გავრცელება დასაქმების საიტებზე და სოციალურ მედიაში; კანდიდატთა პირველადი გადარჩევა, რეზიუმეების გადარჩევა და სატელეფონო კომუნიკაცია;
** მონაცემთა ბაზის წარმოება და მუდმივ რეჟიმში განახლება (თანამშრომელთა რეგისტრაცია, დანიშვნა, დაწინაურება, დაქვეითება, ხელფასის ცვლილება, გათავისუფლება და სხვა) და შესაბამისი ბრძანებების წარმოება;
** კომპანიიდან გასული და კომპანიაში შემოსული კორესპონდენციის აღრიცხვა, ადმინისტრირება;
** საქმიანობის ეფექტურად წარმართვის მიზნით საუკეთესო პრაქტიკის დანერგვისა და ახალი წინადადებების ინიცირება/განხორციელება;
** კომპანიის სრული ადაპტირება შრომის კოდექსის მოთხოვნებთან მიმართებაში;
** ორგანიზაციული კულტურის დანერგვა და ხელშეწყობა;
** ხელმძღვანელის, საქმესთან დაკავშირებული, სხვა დავალებების შესრულება.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
** უმაღლესი განათლება (სასურველია ადამიანური რესურსების, ან ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით);
** მინიმუმ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება HR მენეჯმენტის მიმართულებით, (განსაკუთრებით ადმინისტრაციული განხრით);
** საქართველოს შრომის კანონმდებლობის ცოდნა;
** MS office -ის კარგად ცოდნა.
CLC Elevator გთავაზობთ:
** კონკურენტულ ფიქსირებულ ანაზღაურებას;
** მზარდ და მუდმივად განვითარებად ბიზნესში მუშაობის გამოცდილებას;
** კომფორტულ სამუშაო გარემოს;
** მეგობრულ და განვითარებაზე ორიენტირებულ გუნდს.
დაინტერესებულმა პირებმა რეზიუმე გამოგზავნეთ ელფოსტაზე: hrclcelevator@gmail.com
|
|
|
|
ყველა ვაკანსია
ამ ორგანიზაციის ყველა განცხადება
ამოსაბეჭდი ვერსია
გადაიტანე Facebook-ზე