დასახელება:
გაყიდვების მენეჯერი
|
მომწოდებელი:
აგრო მოტორსი
|
გამოქვეყნდა: 17 ივლისი
/ ბოლო ვადა: 17 აგვისტო
|
სასოფლო-სამეურნეო ტექნიკის კომპანია "აგრო მოტორსი" აცხადებს ვაკანსიას გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე.
დასაქმების ტიპი: სრული განაკვეთი
ანგარიშვალდებულება: გაყიდვების გუნდის ხელმძღვანელი.
სამუშაოს ადგილმდებარეობა: თბილისი, კახეთის გზატკეცილი 162
სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი, 10:00-18:00
სამუშაოს აღწერა:
ვეძებთ მოტივირებულ და შედეგზე ორიენტირებულ გაყიდვების მენეჯერს, რომელიც იქნება პასუხისმგებელი სასოფლო-სამეურნეო ტექნიკის (ტრაქტორები, მექანიკური დანადგარები, სათესი-სათიბი მოწყობილობები და სხვ.) გაყიდვებზე. გაყიდვების მენეჯერი იმუშავებს როგორც არსებულ, ისე პოტენციურ კლიენტებთან, მოამზადებს შეთავაზებებს, აწარმოებს მოლაპარაკებებს და უზრუნველყოფს მაღალი ხარისხის მომსახურებას.
ძირითადი პასუხისმგებლობები:
** ახალი კლიენტების მოძიება და ურთიერთობების დამყარება;
** ტექნიკის მახასიათებლების პრეზენტაცია და კლიენტისთვის შესაბამისი გადაწყვეტილებების შეთავაზება;
** გაყიდვების პროცესის სრული მართვა — მოლაპარაკება, ხელშეკრულების გაფორმება, გადაცემა;
** კლიენტების კონსულტირება ფინანსური და ლიზინგის პირობებზე;
** გაყიდვების გეგმის შესრულება და მენეჯმენტისთვის რეგულარული ანგარიშგება;
** გამოფენებსა და სფეროს ღონისძიებებში მონაწილეობა.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
** უმაღლესი განათლება (სასურველია აგრონომიის, საინჟინრო ან ბიზნესის მიმართულებით);
** გაყიდვების სფეროში მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;
** სასოფლო-სამეურნეო ტექნიკის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად;
** მოლაპარაკების ძლიერი უნარები და შედეგზე ორიენტირებული მიდგომა;
** კარგი პრეზენტაციისა და კომუნიკაციის უნარები;
** კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (MS Office);
** მართვის მოწმობა და გადაადგილების შესაძლებლობა.
რას გთავაზობთ:
** ანაზღაურებას ფიქსირებული ხელფასითა და გაყიდვებზე დაფუძნებული ბონუს სისტემით;
** პროფესიულ ზრდასა და განვითარების შესაძლებლობას;
** სამსახურებრივ ავტომობილს (კლიენტებთან შეხვედრის დროს) და საწვავის კომპენსაციას;
** მეგობრულ და განვითარებაზე ორიენტირებულ სამუშაო გარემოს.
დაინტერესების შემთხვევაში გამოგზავნეთ რეზიუმე მისამართზე: info@agromotors.ge
|
|
|
|