დასახელება:
საინფორმაციო ცენტრის ოპერატორი
|
მომწოდებელი:
ენმედიცი
|
გამოქვეყნდა: 17 ივლისი
/ ბოლო ვადა: 17 აგვისტო
|
კლინიკა "ენმედიცი" აცხადებს საინფორმაციო ცენტრის ოპერატორის ვაკანსიას სათავო კლინიკაში.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
** უმაღლესი განათლება (სასურველია სამედიცინო მიმართულებით)
** სამუშაო გამოცდილება - (აუცილებელია 1 წელი სამედიცინო დაწესებულებაში მსგავს პოზიციაზე)
** MS Office-ს კარგი ცოდნა.
** გამართული წერითი და ვერბალური უნარები.
** რუსული ენის ცოდნა
ძირითადი ფუნქციები და მოვალეობები:
** სამედიცინო ცენტრში შემოსულ სატელეფონო ზარებზე პასუხი, პაციენტის კონსულტირება მომსახურების მაქსიმალურად კომფორტულად მისაღებად.
** პაციენტებისთვის საჭირო ინფორმაციის მიწოდება, დაკვალიანება, კომპეტენციის ფარგლებში, ან გადამისამართება შესაბამის პირთან;
** პაციენტისთვის მოთხოვნილი ინფორმაციის დროული მიწოდება, ექიმთან ვიზიტზე ჩაწერის უზრუნველყოფა;
** პაციენტის ინფორმირება კლინიკაში ამბულატორიული მომსახურების ფასებთან დაკავშირებით, კვლევისთვის საჭირო წინასწარი მომზადების წესთან დაკავშირებით;
** პაციენტების მხრიდან გამოვლენილი შენიშვნების და უკმაყოფილების ფაქტების შესახებ, ხელმძღვანელის ინფორმირება, პრობლემური სიტუაციების მოგვარება. (კომპეტენციის ფარგლებში);
** ბინაზე გამოძახების დარეგისტრირება და გამსვლელი ბრიგადის ინფორმირება;
** სოციალურ მედიაში სამედიცინო სერვისებით დაინტერესებული მომხმარებლისთვის ინფორმაციის დროული მიწოდება;
** პაციენტის დროულად დაკვალიანების მიზნით, სამედიცინო პერსონალზე (ექიმებზე) ინფორმაციის ფლობა მათი სამუშაო ადგილზე ყოფნის შესახებ;
დამატებითი მოთხოვნები:
** პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
** ორგანიზებულობა, დისციპლინირებულობა;
** ენერგიული;
** სტრესულ გარემოში მუშაობის უნარი;
** დეტალებზე ორიენტირებული.
სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათიდან-პარასკევის ჩათვლით, 09:00-დან 18:00-მდე.
ანაზღაურება: 800 ლარიდან + ბონუსები
სამუშაო ადგილი: ქ. თბილისი, ლავრენტი მანაგაძის ქ. N3 ყოფილი წინანდლის ქ. N9-11 (300 არაგველების მეტროს მიმდებარე ტერიტორიაზე)
დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ თქვენი CV ფოტოსურათთან ერთად გამოგზავნოთ შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: hr@enmedic.com. სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება.
|
|
|
|