|
დასახელება:
HR მენეჯერი
|
| მომწოდებელი:
ბს/2 ჯორჯია
|
|
გამოქვეყნდა: 29 მაისი
/ ბოლო ვადა: 26 ივნისი
|
"ბს/2 ჯორჯია"-ს გუნდში ვეძებთ HR და ადმინისტრაციულ განყოფილების HR მენეჯერს.
"ბს/2" ჯორჯია წარმოადგენს ლიეტუვური ჰოლდინგის — "Penki Kontinentai" ჯგუფის შვილობილ კომპანიას, რომელიც 2009 წლიდან წარმატებით ოპერირებს საქართველოს ბაზარზე და წარმოდგენილია 7 რეგიონული ცენტრის სახით. კომპანია თანამშრომლობს ქვეყნის წამყვან ბანკებთან და უზრუნველყოფს ინოვაციური პროგრამული და ტექნოლოგიური გადაწყვეტილებების მიწოდებას ფინანსური და საცალო ვაჭრობის სექტორისთვის.
"ბს/2"-ის პროგრამული უზრუნველყოფა 30 წელზე მეტია გამოიყენება მსოფლიოს 80-ზე მეტ ქვეყანაში და ეხმარება კომპანიებს ბიზნეს-პროცესების ოპტიმიზაციაში, მომსახურების ხარისხის გაუმჯობესებასა და ახალი სერვისების დანერგვაში. კომპანიის რეგიონული წარმომადგენლობა ოპერირებს მსოფლიოს 9 ქვეყანაში: ლიეტუვა (სათავო ოფისი), ლატვია, ესტონეთი, ყაზახეთი, უზბეკეთი, ყირგიზეთი, საქართველო, აზერბაიჯანი, ესპანეთი.
ჩვენი კომპანიის შესახებ ვიდეორგოლის სანახავად გადადით ბმულზე:
Explore BS/2 Georgia: Office Tour, Team Events, and More
სამუშაო ადგილი: დიღომი 7, პიმენ ყურაშვილის N6 (უზრუნველვყოფთ ტრანსპორტირებას)
სამუშაო დრო: ორშაბათი-პარასკევი (09:00-18:00 1 სთ. შესვენება)
ამ პოზიციის ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობებია:
** ხელშეკრულებების, ბრძანებების, გაფრთხილებების, შეთანხმებების მომზადება/გაცნობა თანამშრომლებისთვის;
** შესაბამის სტრუქტურულ ერთეულებთან დაკავშირებული ადმინისტრაციული საქმიანობის მართვა;
** თანამშრომლების რეგისტრაცია შესაბამის მონაცემთა ბაზაში (rs.ge; HR Soft - Self.ge);
** თანამშრომლებისთვის შეღავათების პაკეტის გააქტიურება (ჯანმრთელობის დაზღვევა, კორპორატიული მობილური ნომერი);
** სხვადასხვა პოზიციისთვის სამუშაო აღწერის მომზადება;
** ადმინისტრაციული ინფორმაციების მიწოდება სათაო ოფისისთვის (დანიშვნა, გათავისუფლება, პოზიციის ცვლილება);
** თანამშრომლის გათავისუფლების სრული ციკლის მართვა;
** თანამშრომლებთან დაკავშირებული ყოველდღიური საქმიანობის მართვა;
** წლის საშვებულებო გეგმის მომზადება და კონტროლი;
** რეკრუტინგის სრული ციკლის მართვა (ვაკანსიების გამოცხადება, რეზიუმეების გადარჩევა, გასაუბრებების ჩატარება);
** კომპანიის HR პოლიტიკის და სხვა წესების შემუშავება/განახლებაში მონაწილეობის მიღება;
** მოტივაციის/წახალისების სისტემის შექმნაში მონაწილეობის მიღება და მათი ეფექტურობის შეფასება/მონიტორინგი;
** კომპანიის სტრატეგიის შესაბამისი კომპენსაციების და ბონუსების პოლიტიკების შემუშავება/დანერგვაში მონაწილეობის მიღება;
** თანამშრომლების განვითარებისა და ტრენინგების ორგანიზება.
მოთხოვნები:
** უმაღლესი განათლება ბიზნეს ადმინისტრირების, მენეჯმენტის, ადამიანური რესურსების ან სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით;
** HR სფეროში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;
** ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა მინიმუმ B2 დონეზე;
** შრომის კანონმდებლობის სრულყოფილი ცოდნა;
** ძლიერი კომუნიკაციის უნარები და გუნდური მუშაობის შესაძლებლობა;
** სამუშაო გარემოს მუდმივი გაუმჯობესება.
ჩვენ გთავაზობთ:
** ჯანმრთელობის დაზღვევას;
** საკომუნიკაციო და სატრანსპორტო ხარჯების ანაზღაურებას;
** Fit pass ბარათს;
** ანაზღაურებას: კვალიფიკაციის შესაბამისად.
ვაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად გთხოვთ ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/opLP5cvb
|
|
|
|
ყველა ვაკანსია
ამ ორგანიზაციის ყველა განცხადება
ამოსაბეჭდი ვერსია
გადაიტანე Facebook-ზე