დასახელება:
UX/UI დიზაინერი
|
მომწოდებელი:
TNET
|
გამოქვეყნდა: 21 მაისი
/ ბოლო ვადა: 21 ივნისი
|
შემოუერთდი TNET-ს, MyMarket-ის UX/UI designer-ის პოზიციაზე!
http://www.tnet.ge
სამუშაო ადგილი: თბილისი
სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი - პარასკევი, 10:00 -19:00 სთ.
შენი როლი თინეთში:
** მომხმარებლის გამოცდილების გაუმჯობესებაზე მუდმივი ზრუნვა, ინტუიციური და მარტივი დიზაინების შექმნა;
** ციფრული პროდუქტების მომხმარებლის კმაყოფილებისა და ლოიალურობის ზრდაზე ზრუნვა;
** პროდუქტში დიზაინ პროცესების ეფექტურად მართვა;
** User Research: მომხმარებლის მოთხოვნების/საჭიროებების კვლევა და დამუშავება პროდუქტიულ გუნდთან ერთად;
** რაოდენობრივი მონაცემების დამუშავება; (მაგ. Clarity, google analytics);
** ხარისხობრივი მონაცემების შეგროვება, დამუშავება და ანალიზი;
** Wireframing and Prototyping: wireframes, Mockups, prototypes შექმნა და ინტერფეისის ვიზუალიზაცია;
** დიზაინ სისტემის განვითარება და შენარჩუნება, რაც მოიცავს style guide & component libraries, ტიპოგრაფიის განსაზღვრა;
** პიქტოგრამების შექმნა ან არსებულების ადაპტირება და მორგება;
** მკვლევართა გუნდის დახმარება ტესტირებისთვის საჭირო დიზაინის შემუშავებაში მონაწილეობა;
** გამოყენებადობის ტესტის ჩატარება, საჭიროებიდან გამომდინარე, იმისათვის რომ შეფასდეს დიზაინის ეფექტურობა და განსაზღვრულ იქნას გასაუმჯობესებელი მხარეები;
** დიზაინ პრობლემების იდენტიფიცირება და მათი მოგვარების საუკეთესო გზების მოფიქრება;
** ბაზრის კვლევა და ანალიზი, მათ შორის კონკურენტების ციფრული პროდუქტების შესწავლა;
** ფოტო ან ილუსტრირებული მასალის გამოყენება და განსაზღვრა;
** პროდუქტის განვითარებაზე ზრუნვა, მათ შორის ახალი ფუნქციონალების მოფიქრება და დანერგვა;
** აქტიური კოლაბორაცია პროდუქტ მენეჯერებთან, დეველოპერებთან, სტეიკჰოლდერებთან და პროდუქტიული გუნდის სხვა წევრებთან;
** ინტერფეისში საჭირო ანიმაციების განსაზღვრა და ნიმუშების შექმნა პრეზენტაციისთვის.
ეს ვაკანსია შენთვისაა, თუ გაქვს:
** განათლება UX/UI დიზაინის მიმართულებით.
** მინიმუმ 4 წლიანი სამუშაო გამოცდილება ანალოგიურ პოზიციაზე;
** UX კვლევების და მომხმარებლის ქცევაზე დაკვირვების გამოცდილება;
** UI პროგრამებთან მუშაობის გამოცდილება;
** პირველად ვერსიებთან მუშაობის გამოცდილება (wireframes);
** კომპონენტების საერთო სტილების შექმნის გამოცდილება (style guides);
** პროტოტიპების შექმნის გამოცდილება შესაბამისი ხელსაწყოების გამოყენებით (Figma, InVision ან marvelapp);
** ინტერფეისის სტრუქტურის შექმნის გამოცდილება (user flows);
** UI დიზაინის დასახატად საჭირო პროგრამების ცოდნა - Figma. სასურველია Sketch, XD, Photoshop-ში მუშაობის გამოცდილება;
** სასურველია Framer, HTML, CSS ცოდნა;
** გამოცდილება კვლევის დაგეგმვაში, ჩატარებაში და ანალიზში;
** ინგლისური ენის B1-B2 დონეზე ცოდნა.
თინეთში დაგხვდება:
** ცოდნის გაზიარების და უწყვეტი სწავლების კულტურა;
** ინოვაციებზე, ზრდაზე ორიენტირებული გუნდი;
** მრავალფეროვანი, თანასწორი და ინკლუზიური ფასეულობები;
** სრული მხარდაჭერა შენი განვითარების გზაზე;
** ჯანმრთელობის დაზღვევა, რომელიც მოსვლისთანავე გაგიაქტიურდება;
** კორპორატიული შეთავაზებები ჯანსაღი ცხოვრების სტილისთვის და შენი კომფორტისთვის;
** მოქნილი სამუშაო გარემო.
თუ გსურს, რომ შემოუერთდე საქართველოში ყველაზე დიდ ციფრულ ეკოსისტემას გამოგვიგზავნე რეზიუმე: hr@tnet.ge
პერსონალური მონაცემების დაცვა:
შპს "თინეთი" კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას ახორციელებს, არსებული ან/და სამომავლო ვაკანსიის მოთხოვნებთან შესაბამისობის დადგენისა და დასაქმების თაობაზე გადაწყვეტილების მიღების მიზნით "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად, კერძოდ:
** თქვენ შესახებ პერსონალური ინფორმაცია მუშავდება არაუმეტეს 3 წლის ვადით;
** თქვენ უფლებამოსილი ხართ მოითხოვოთ ინფორმაცია იმ მონაცემების თაობაზე, რასაც შპს "თინეთი" ამუშავებს თქვენს შესახებ;
** თქვენ უფლებამოსილი ხართ მოითხოვოთ თქვენი პერსონალური მონაცემების გასწორება, განახლება, დამატება, დაბლოკვა, წაშლა და/ან განადგურება. ამისთვის, მოგვმართეთ ელფოსტაზე: personaldata@tnet.ge
** რეზიუმეს საკონტაქტო მეილზე გამოგზავნით ან სხვაგვარად მოწოდებით, თქვენ ადასტურებთ, რომ თანახმა ხართ, კომპანიამ დაამუშაოს და შეინახოს თქვენი პერსონალური მონაცემები საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად.
დისკრიმინაციის წინააღმდეგ პოლიტიკა:
შპს "თინეთი" კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით.
|
|
|
|