"GMC Motors" 15 წელზე მეტია ოპერირებს საქართველოში სოფლის მეურნეობის ტექნიკის სრული ასორტიმენტის იმპორტისა და გაყიდვის სფეროში. კომპანია ვაკანტურად აცხადებს HR-ის პოზიციას, რომელიც ყველაზე მნიშვნელოვან რესურსს, გუნდის სისტემისა და სტრატეგიული განვითარებაში მიიღებს მონაწილეობას.
ჩვენ ვეძებთ ადამიანს, რომელიც ხედავს პროცესებს, ადამიანებს და ორგანიზაციას, როგორც ერთ მთლიან სტრუქტურას და მზად არის მნიშვნელოვანი როლი მოირგოს კომპანიის განვითარებაში.
ხელფასი: 2, 500 - 3, 500 ლარი
HR-ის ძირითადი სამუშაო სფერო:
** კომპანიის სტრუქტურის ჩამოყალიბებაში და გამართვაში მონაწილეობის მიღება;
** მენეჯმენტთან სტრატეგიულ საკითხებზე მუშაობა - მიზნების, KPI-ებისა და ორგანიზაციული სტრუქტურის დახვეწა;
** ახალი ინიციატივების შემოტანა - HR პროცესების ავტომატიზაცია, კულტურის გაძლიერება, თანამშრომელთა ჩართულობის ზრდა;
** თანამშრომლების განვითარების უზრუნველყოფა - ტრენინგები, კარიერული გზების დაგეგმვა, ზრდის გარემოს შექმნა;
** ორგანიზაციული კლიმატის ფორმირება - მოტივირებული და პროფესიულად მდგრადი გუნდის შექმნა;
** ადმინისტრირება და საბუთების მართვა - შრომითი დოკუმენტების, შეფასებების ადმინისტრირება;
** HR პროცესების საერთო მართვა - on boarding, პოლიტიკები, დისციპლინა, შეფასებები.
ჩვენთვის მნიშვნელოვანია სტრატეგიული ხედვა, მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება HR პროცესების აწყობასა და მართვაში.
ელფოსტა: gmc@selfrecruit.ge
|
ყველა ვაკანსია
ამ ორგანიზაციის ყველა განცხადება
ამოსაბეჭდი ვერსია
